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Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht., Fachbücher von Ulrich Schröder
Das Fachbuch "Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht" von Ulrich Schröder bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen, die im Zusammenhang mit altersbedingten Kündigungen stehen. Es behandelt die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und deren Anwendung im Individualarbeitsrecht. Der Autor beleuchtet die Herausforderungen, die sich aus Altersgrenzen ergeben, und diskutiert die Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Mit einem klaren Fokus auf die rechtlichen Aspekte bietet das Buch wertvolle Einblicke für Jurist*innen, Personalverantwortliche und Studierende der Rechtswissenschaften. Die 224 Seiten umfassende Publikation ist in deutscher Sprache verfasst und bietet eine fundierte Grundlage für das Verständnis der komplexen Materie. Die kartonierte Ausgabe gewährleistet eine praktische Handhabung und Langlebigkeit.
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Betriebliches Eingliederungsmanagement als Wirksamkeitsvoraussetzung für krankheitsbedingte Kündigungen? Handbuch für Arbeitgeber zur rechtmäßigen
Betriebliches Eingliederungsmanagement Als Wirksamkeitsvoraussetzung Für Krankheitsbedingte Kündigungen? Handbuch Für Arbeitgeber Zur Rechtmäßigen Durchführung Krankheitsbedingter Kündigungen, Taschenbuch Von Dajana Maisch, Diplomica Verlag Gmbh,...
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Arbeitsgerichtliche Überprüfung betriebsbedingter Kündigungen durch den Insolvenzverwalter (§§ 126-128 InsO), Taschenbuch von Iris Müller-Limbach,
Arbeitsgerichtliche Überprüfung Betriebsbedingter Kündigungen Durch Den Insolvenzverwalter (§§ 126-128 Inso), Taschenbuch Von Iris Müller-limbach, Nomos, 978-3-7890-7513-1, Seitenanzahl: 167
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